JCBの働きがいについては、以下の点が挙げられます。

1.事業部門制の導入により、一つひとつの事業が自らの採算や目標をしっかりと意識することが求められ、それにより経営効率が改善されています。これにより、自らの働きが直接会社の数字に反映される状況が形成されており、結果にコミットしたいと考える方にとっては大きなやりがいとなっています。

2.優秀な若手社員が自身の挑戦を通じて成長する環境があります。