NTTデータの評価制度については、最近大きな変化がありました。それは、NTT株式会社の持株比率が増加し、その影響を強く受けるようになったからです。この影響力の変化により、社内の評価制度や福利厚生、人事制度が大きく刷新されました。しかし、この改革によって導入された新たな評価システムは、使いづらいという声があり、時には労働の妨げとも感じられているようです。

一方、ワークライフバランスの実現に向けた多