Zealsでは、自由度の高いフレックス制を活用しながらも、チーム内のコミュニケーションやコラボレーションが重要視されています。リモートワークやオフィス勤務を組み合わせるハイブリッドな働き方を推奨し、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、プロジェクトベースでの仕事が多く、各自が責任を持って自律的にタスクを進めることが求められます。それによって、成果重視のカルチャーが形成されてい