アクセンチュアの年収について回答します。
給与制度
- 年俸制: 基本的に年俸制で、月々の給与は年俸を12分割した額となります。
- 残業代: 管理職未満は残業代が全額支給。管理職以上は残業代がつかなくなる代わりに基本給が大幅にアップ。
- 賞与: 年に1度、業績や個人の評価に応じて支給。金額は業績や評価、所属部署によって大きく変動。(1ヶ月分程度の
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