テクノプロでの働きがいについては、配属先の仕事に集中できることを一つのメリットとして挙げられます。また、社内研修が充実している点も成長の機会として評価できます。しかし、会社としてのアイデンティティを感じにくい、派遣社員としての立場による肩身の狭さ、給与体制の問題など、改善の余地も一部で感じられます。これらは会社の都合よりも自分自身の発信力や能力が評価される環境と捉えることもできます。どのエンジニア