富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は、DXを活用したビジネス変革の支援を強みとしていますが、内部には生産性の低さや縦割り文化といった課題も抱えているようです。社名変更後の変化は社員のモチベーションに影響を与えており、特に複合機ビジネスからの脱却が求められています。新しいビジネスモデルへの移行が進む中、評価制度の問題や会社のビジョンを明示しない経営層への不満も見られます。結果、若手社員の離職