ネオキャリアでの働きがいについては、成長の速さや役職のチャンスがある点が大きいです。20代でもマネジメント業務に携わることができ、MVPといった評価も得ているため、自身の能力を試し、向上させる機会が豊富にあると感じます。また、「見よう見まね」で日々学べる環境があるため、自身のスキルアップを実感できます。

また、時には残業もあるものの「やるときはやり、休む時は休む」精神が社員間で広く理解されていま