三菱重工の評価制度について回答いたしますが、組織全体としては個々の技術者のスキルや品質が重視される傾向にあると思われます。経験や能力に基づく「個人の質」が高く評価され、それが製品の品質に直接寄与するようになっています。そのため、自身の専門技術やスキルの向上を重ねることで評価される環境があります。

また、その一方で、一部の能力が高い人間に業務が集中する傾向もあるようです。これは個々の評価が処遇