企業の雰囲気についてですが、基本的には縦割りの組織構成で、各部長が役員の顔色を伺いながら仕事をし、それに対応して社員も働いていくという形が取られています。昇進のキーとなるのはマイナスの評価を避けることで、そのために慎重な対応を求められることが多いです。社員は一般的にはマイルドな人が多いという印象を持っています。

その一方で、企業文化や雰囲気は自由闊達な面もあります。また、子会社との一体化について