はい、企業の中には産休・育児休暇を尊重し、男性と変わりなく昇進・昇格の機会も提供しているところがあります。また、一部の企業では女性の活躍を推進するために、女性の総合職の評価を一段高くする環境もあります。ですが裏を返せば、経験と能力が伴わない昇進は、周囲の混乱を招いたり、肝心の本人が困惑する場合もあります。また、企業における女性の働き方や立ち位置は、男性と大差ない場面が多いです。そのため、「女性らし