ユニクロの評価制度について述べます。

ユニクロでは、仕事ぶりに対する上司からの評価と、仕事ぶりや人間性に対する部下からの多角的な評価が行われます。評価内容は、どのような人に囲まれているかにより大きく変わる可能性がありますが、頑張ったら頑張った分ある程度の評価はしてもらえると言えます。

一方で、給与制度については、社内外に公表されている細分化されたグレード制度が存在します。これにより評価が公平