よみうりランドでの働きがいは以下のようにまとめられます。

お客様からの直接的な感謝

• お客様の笑顔や感謝の言葉：仕事の直接的な成果として、お客様の笑顔や感謝の言葉を受け取ることができ、これが大きなやりがいとなっています。

チームでの協働

• チームワークの良さ：良好なチームワークにより、協力して仕事を進めることができる環境があります。これは仕事の進行だけでなく、職場の雰囲

JTBなどの旅行業界が地域活性化に取り組む意義は、社会的、経済的、そして組織内の成長とやりがいに関わる多面的な価値を持つと言えます。

まず、社員にとって、地域活性化への貢献はやりがいと成長の大きな機会を提供します。地域の文化や価値観に触れ、それを通じて自己成長を遂げることは、個人のキャリア形成にとって貴重な経験となります。また、地域社会への直接的な貢献を実感することは、従業員のモチベーション

富士フイルムの事業とその特徴をまとめると、以下のようなポイントが挙げられます：

事業構造の転換:

• デジタル化への対応と写真フィルム需要の減少に直面して、2002年から2021年にかけて事業構造を大きく変革。
• イメージングソリューション事業からヘルスケア&マテリアルズソリューション事業へ重点を移動。イメージングソリューション事業の売上比率は減少し、ヘルスケア関連事業の比率が増加。

広告業界は、その専門性と多様なアプローチを駆使して、地域活性化に積極的に取り組んでいます。電通、博報堂、ADKという業界の大手3社は、それぞれ独自の戦略とプログラムを展開し、地域の魅力を国内外に伝え、地域課題の解決に貢献しています。

電通の地域活性化取り組み

電通は、地域課題の解決、地域の魅力発信、人材育成・交流、その他（地域特産品のEC販売支援、SDGsへの取り組み）など多方面で地域

JTBの課題としては、以下の点が挙げられます。

JTBの課題

1. 旅行事業の縮小と収益源の多様化

• 旅行業界全体がコロナ禍の影響を受け、JTBも例外ではありません。
• 特に個人旅行事業は、オンライン旅行代理店への顧客流出が顕著です。
• 法人旅行事業は比較的安定していますが、更なる成長には限界があります。
• この課題への対応として、JTBは以下の取り組みを